CULTURE
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Support
安心できるサポート体制
1人のエンジニアに対して、セールスと先輩エンジニアがサポートに入るので、さまざまな側面から気軽に相談できる環境を整えています。今後のキャリアやプロジェクト体制・技術的な悩みなど、ひとりで抱え込まずに安心してプロジェクトに取り組めることが、自身のため、さらには顧客の課題解決のために必要不可欠と考えます。
スキルアップの仕組み
目的意識を持って自身をアップデートしていこうとする人を、Sun terrasでは全力でバックアップしていきます。
そのために、今後もさらにより良い環境を整えていくつもりです。
Skill up
教育制度
エンジニアとして成長していけるノウハウを基盤として持っており、それをさらに高めていける環境を提供します。基礎から学べる独自カリキュラムを用意しており、リーダーを目指すメンバー向けの研修や講義などもあります。
ナレッジ共有・勉強会
社内やグループ会社内で行われる、スキルアップを目的とした勉強会があります。グループ会社内のハイスキルエンジニアからのナレッジ共有など、お互いが共に研磨しあえる環境となります。
各種サポート制度
フレックスやリモート勤務など柔軟な働き方を支える制度に加え、資格取得や書籍購入の成長を後押しする支援、さらに各種休暇などライフ&ワークを大切にする制度も充実。社員が安心して働ける環境を常にアップデートしています。
教育制度「ToG4」
現場経験だけでは身につきづらい、体系的な知識や抽象度の高い設計・思考力。ToG4は、そんな “もう一歩先” のスキルを習得し、エンジニアとしてキャリアのステップアップを図る社内教育制度です。AI時代に必要な「判断力」や「チーム開発力」を、約半年間のカリキュラムで実践的に習得。仲間と共に課題に取り組む中で、より高い視座と広い視野を養います。修了後には報奨金も用意され、成長が正当に評価される環境が整っています。
選べるキャリアプラン
Career plan
選べるキャリアプラン
どんなキャリアを歩みたいか、自身の本当にやりたいことは何か。今後の方向性や興味関心の変化に寄り添って、Sun*グループ全体で実現していけるようにエンジニアの枠に囚われない、さまざまなキャリアへの選択肢が広がっています。
テックリードへ
手を動かしつつ、
技術でチームをリードしたい方
技術でチームをリードしたい方
PM / PLへ
経験を積んだ後、プロジェクトを
推進することに集中したい方。
推進することに集中したい方。
スペシャリストへ
マネジメントよりも技術を極め、
手を動かし続けたい方
手を動かし続けたい方
キャリアチェンジのストーリー
エンジニアからPMへ、異業種からの転身、グループ間の転籍など── それぞれの挑戦には、それぞれの背景があります。実際にキャリアチェンジを選んだメンバーの道のりや今どのように活躍しているのか。リアルな声をご紹介します。
